দৃষ্টিপাত : শিক্ষা ও চাকরিতে সবার জন্য সমান সুযোগ

শিক্ষা মানুষের মৌলিক অধিকার। যাকে রাষ্ট্র স্বীকৃতি দিয়েছে। শিক্ষা ছাড়া কোনো জাতি উন্নতির শিখরে পৌঁছতে পারে না। নানা কারণে শিক্ষার সুযোগ সমানভাবে সবাই পায় না। গ্রাম ও শহর কিংবা ধনী ও অসচ্ছল পরিবারের মানুষের মধ্যে শিক্ষার সুযোগ পাওয়ার ক্ষেত্রে রয়েছে বিরাট ফারাক। কেউ সহজ ও স্বাভাবিকভাবে শিক্ষার অধিকার লাভ করে। আবার কেউ আর্থিক অসচ্ছলতা ও নানা কারণে শিক্ষার অধিকার থেকে বঞ্চিত হয়। মেধাবী হওয়া সত্ত্বেও অনেকের পক্ষে উচ্চশিক্ষা লাভ সম্ভব হয়ে ওঠে না। সরকার ও বিভিন্ন সংস্থা প্রতিনিয়ত চেষ্টা করে চলেছে শিক্ষার আলো প্রত্যন্ত অঞ্চল পর্যন্ত ছড়িয়ে দিতে; কিন্তু নানা সীমাবদ্ধতার কারণে অনেক সময় তা বাধাগ্রস্ত হয়। পারিবারিক ও সামাজিক কারণেও সেটা হতে পারে। এ সত্ত্বেও আমাদের শিক্ষা বিস্তারে কার্যকর ভূমিকা রাখতে হবে। স্নাতক ও স্নাতকোত্তর পর্যন্ত শিক্ষাকে অবৈতনিক করতে পারলে এবং গরিব ও মেধাবী শিক্ষার্থীদের পরিবারের অন্তত একজন সদস্যকে কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দিলে শিক্ষার প্রসার দ্রুততর হবে বলে মনে করি। গরিব ও মেধাবী শিক্ষার্থীদের অধিক সংখ্যায় বিদ্যালয়ে গমন নিশ্চিত করতে উপবৃত্তি কার্যক্রমকে কঠিন শর্তের বেড়াজাল থেকে সহজতর করা উচিত। দারিদ্র্য বিমোচনে নেয়া উচিত যুগোপযোগী পরিকল্পনা। শিক্ষার প্রসারে সরকারের পাশাপাশি বেসরকারি আর্থিক প্রতিষ্ঠান ও বিত্তশালী ব্যক্তিদের এগিয়ে আসা উচিত।

শিক্ষা অর্জনের পর শিক্ষার্থীরা মুখোমুখি হয় চাকরি নামের সোনার হরিণের। সেখানেও চলে তুমুল প্রতিযোগিতা। পদের চেয়ে চাকরি প্রার্থীর সংখ্যা হয় বহুগুণ বেশি। সে ক্ষেত্রেও গ্রামের শিক্ষার্থীরা পিছিয়ে পড়ে। গরিব ও মেধাবীরা তো আরো পিছিয়ে থাকে। পিছিয়ে থাকার কারণ শিক্ষাগত যোগ্যতা নয়, হতে পারে দরিদ্রতা কিংবা লবিং দুর্বলতা! এর ফলে বাড়তে থাকে বেকারত্বের হার। সরকারি, বেসরকারি চাকরিতে যদিও প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে বেশির ভাগ নিয়োগ হয়ে থাকে, তথাপি সেখানেও বিভিন্ন সময় দুর্নীতির কথা পত্রপত্রিকায় প্রকাশ হয়। ক্ষেত্রবিশেষে তা ওপেন সিক্রেট! সেখানে ঘেঁষতে পারে না গরিব ও মেধাবী প্রতিযোগীরা। অর্থ আর মামা-খালুদের দাপটের কাছে তারা পরাস্ত হয়! অনেক সময় পদের বিপরীতে অযোগ্য ও অদক্ষ ব্যক্তিরা নিয়োগ পেয়ে যায়, যা সরকার ও দেশের ভাবমর্যাদা নষ্ট করে। এ ব্যাপারে সরকার ও প্রশাসনকে কঠোর পদক্ষেপ নিতে হবে। চাকরিতে সবার সমান সুযোগ তথা যোগ্যরাই যাতে নিয়োগ পায় সে জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়াকে শতভাগ স্বচ্ছ করার কোনো বিকল্প নেই। তা ছাড়া ধীরে ধীরে চাকরিতে কোটাপ্রথার অবসান ঘটানো জরুরি। শিক্ষালাভ ও চাকরিক্ষেত্রে দেশের আপামর জনসাধারণের যোগ্য সন্তানেরাই যেন অগ্রাধিকার পায়, সে ব্যবস্থা করা উচিত। সবাই যেন এ ভরসা পায় যে, শিক্ষা ও চাকরিতে যোগ্যতা ও দক্ষতাই হবে একমাত্র মাপকাঠি।

লেখক : শিক্ষক ও প্রাবন্ধিক
khalednizam73@ gmail.com